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SWP Search

TALENTE AUF DEM RADAR

 
 

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Ein im Notfall eingesetzter allgemeiner Strategic Workforce Plan hilft nur dann, wenn die Organisation schon alternative Kandidaten für die Schlüsselposition im Auge hat. Aeffect macht den Unterschied mit seinem aktuellen, auf den Betrieb zugeschneiderten, Netzwerk. Dieses verbindet Professionals und Organisationen auf eine diskrete Weise und macht das Erfüllen aller Erwartungen beider Parteien möglich. Für jede Schlüsselposition regeln wir ein Talentenetzwerk und begleiten unseren Kontakt, bis ein gestelltes Ziel erreicht ist. Alle Beteiligten profitieren davon und das Resultat ist eine sogenannte Smooth Landung.


Aeffect nimmt Betriebs- und Jobprofile als Basis für seine Suche nach Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Dazu kommen die zu berücksichtigen  Wünsche des Auftraggebers. Wir haben auf sehr unterschiedlichen Gebieten Erfahrung aufgebaut, wie zum Beispiel demografische  Angelegenheiten von Regierungsbehörden, aber auch die Konfrontation kommerzieller Betrieben mit den hohen technologischen Herausforderungen. Der Fokus bei Aeffect liegt auf der ungezwungenen Annäherung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Für Kandidaten bedeutet es, dass bei der Einführung sich nicht gleich ein konkreter Arbeitsplatz auf dem Radar befindet. Unser Netzwerk hat passende Bewerber für verschiedene Positionen. Des Weiteren haben wir die Übersicht über die möglichen Stellen eines Betriebes. Aeffect kombiniert nun alle diese Daten und erzielt für jeden der Beteiligten das beste Resultat. 

Aeffect ist der ‚Brand Ambassadeur’ für seine Kunden und seine Kandidaten. Durch ständigen Kontakt mit dem externen Talentenetzwerk werden Arbeitgeber regelmäßig über alle neuesten Entwicklungen informiert. Im Anschluss macht Aeffect beide Parteien enthusiastisch für eine mögliche Zusammenarbeit. Beim Freiwerden einer Stelle wird sofort eingesprungen und werden Kunde und Kandidat so schnell wie möglich miteinander in Kontakt gebracht.  

SWP Search erhöht die professionelle Ausstrahlung von Aeffect, was den haarfeinen Unterschied zur Konkurrenz ausmacht. Die ungezwungene und vertraute Atmosphäre unserer Arbeitsweise bietet genau die Flexibilität, die nötig ist, um Talente schnell und einfühlsam zu finden. Betriebe, die den Slogan haben: ‚Wir kreieren Chancen für unsere Kandidaten’, können mit Hilfe von Aeffect und seinem Strategic Workforce Planning ihre Versprechen wahrmachen. Denn: Die Gewinner von morgen denken heute schon nach!