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DIE RICHTIGE PERSPEKTIVE UND DIE OPTIMALE ÜBERSICHT

 
 

AEFFECT

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Veränderung ist die einzige stabile Größe. Aeffect bewegt sich auf dem sich überschneidenden und beweglichen Grenzgebiet zwischen HR und Recruitment. Wir helfen Organisationen die Übersicht zu bewahren und bieten ihnen eine individuelle strategische Denkweise an. Seit 2004 beschäftigen wir uns äußerst intensiv und aktiv mit dem Finden dieser maßgeschneiderten Anleitung und dem dafür passenden Werkzeug: ein Konzept für die zukünftige Personalpolitik unserer Kunden und für eine ambitionierte Workforce in deren Betrieb. Unsere Überzeugung ist, dass Einfluss (Affekt) und Auswirkung (Effekt) unlöslich miteinander verbunden sind.


Der Kern unserer Dienstleistung basiert auf dem ständig aufeinander Abstimmen von Strategie und aktuellem Personalbestand. Aeffect arbeitet mit den internationalen Organisationen einen individuellen Strategic Workforce Plan aus, der Ihre konkreten Pläne realisiert. Betriebe verfügen nun zum richtigen Zeitpunkt über alle strategischen Mittel, um sich mit korrekter Führungskapazität und fachmännischem Können zu profilieren.

Wir liefern die strategische Einsicht die Betriebe benötigen, um auf die sich ständig verändernden technologischen, kulturellen oder demografischen Entwicklungen rechtzeitig reagieren zu können. Auf diese Weise bereiten sie sich optimal auf unerwartete Ereignisse vor. Aeffect denkt im frühen Stadium aktiv beim Regieführen mit. Oft werden wir auf langen Zeitraum hin eingesetzt und begleiten kritisch - im positiven Sinne des Wortes - das Finden einer übersichtlichen Betriebsbasis. Diese muss von der besten Perspektive aus gesteuert und kontrolliert werden. Unsere HR- Instrumente sind hierbei ein wesentlicher und integrierter Bestandteil der resultierenden erfolgreichen Betriebsführung. ‘If you fail to plan, you plan to fail’.(Keine Planung ist Fehlerplanung)