STRATEGIC WORKFORCE PLANNING
Der Weg zum Erfolg ist gepflastert mit unvorhergesehenen Ereignissen. Die Essenz der Strategic Workforce Planning von Aeffect ist das effiziente Navigieren auf diesem Weg. Wir bieten Organisationen Unterstützung beim strategischen Steuern an. Unsere proaktive Suchstrategie rüstet sie mit genau dem schnellen Schaltvermögen aus, womit sie mit der perfekt eingesetzten Schlüsselperson ihre Ambitionen realisieren können.
Unsere Arbeitsweise beruht nicht auf einem theoretischen Vortrag, der einseitig in einem Vorlesungsaal gegeben wird. Im Gegenteil, mit Leidenschaft und hohen Erwartungen an uns selbst stürzen wir uns auf unsere Verpflichtungen. Dies tun wir immer in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmen. Bei Aeffect steht die Strategic Workforce Planning, sowie eine integrale Annäherung an den gestellten Auftrag im zentralen Fokus. Wir glauben, dass nur auf diese Weise alle Puzzlestücke korrekt dokumentiert und betrachtet werden und das Resultat die gewünschte Übersicht ist. Eine Strategie, bei der die Kosten einer großen Veränderung, betreffend der Schlüsselpositionen, einfach niedrig sind, und wodurch diese wiederum finanziell rentabel ist. Von diesem Standpunkt aus transformieren wir die Vision zur Realität. Dies geschieht unter sorgfältiger Berücksichtigung der Richtung, in der ein Betrieb weiter will, sowie dessen gewünschter Zusammenstellung seiner Workforce.
Die verschiedenen Module hängen eng zusammen und haben die Form eines Fünf – Etappen - Schemas:
Das Identifizieren und Dokumentieren der in- und externen Situation eines Betriebes sowie dessen Entwicklungen in voller Übereinstimmung mit dessen Strategie und Ambitionen.
Die Analyse des gewünschten zukünftigen Mitarbeiterbestandes sowie die Analyse des heutigen.
Eine Analyse der Unterschiede zwischen diesen zwei Zuständen.
Die Lösung der deutlich gewordenen Problempunkte mit Hilfe eines konkreten Plans.
Eine Erfolgsmessung durch konkrete Leistungsindikatoren.
Aeffect differenziert und individualisiert von Anfang an die Methode des Prozesses, den Betriebe bei einem Auftrag durchlaufen. Jede Organisation funktioniert anders. Aeffect geht darauf ein und auf Basis von Maßarbeit wird dieses strategischen HR-Werkzeuges eingeführt.